JD俱乐部反波胆

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔場(chǎng)所要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象！

隨著時(shí)代的發(fā)展，物業(yè)管理、客服中心、銀行、保險(xiǎn)房地產(chǎn)、酒店從業(yè)人員等等，人們對(duì)職業(yè)裝在美觀、舒適、合體等方面有了更多的要求。

好的職業(yè)裝，不僅擁有美觀性、舒適性，在外形上不僅可以將企業(yè)的形象，個(gè)人氣質(zhì)以及風(fēng)格很好的詮釋出來。同時(shí)也是企業(yè)文化的符號(hào)，反映了企業(yè)發(fā)展的歷程，讓員工身心愉悅，更加富有工作的激情。

定制職業(yè)裝有什么優(yōu)點(diǎn)呢？既然是定做，那首先想到的就是量體裁衣，所以服裝與身體的線條是非常吻合的，不會(huì)出現(xiàn)衣物寬松或者過長(zhǎng)、過緊的情況，另外定做職業(yè)裝的面料可選，而且還會(huì)具有更為完善的售后服務(wù)體系。

無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。

凱爾曼服飾致力于團(tuán)體服裝個(gè)性化定制，了解廣大從業(yè)人員的需求，從人性化的角度出發(fā)，以企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，為各大企事業(yè)單位提供定制職業(yè)裝服務(wù)。一般而言，定制意味著比通常標(biāo)準(zhǔn)更高、更嚴(yán)苛、更精細(xì)的生產(chǎn)加工品，只有這樣才能制作出大小完全符合穿著者身材的職業(yè)裝，才能與之企業(yè)形象完美契合，為您的企業(yè)形象加分！